团队餐食堂托管机构 上海谷丰年实业供应

食堂托管合作的选择：1、食堂托管公司是否具备运营贵公司食堂的管理能力是首要条件。2、了解食堂托管公司的效益以及公司的利润来源。是通过欺骗员工的手段，还是凭借公司的经营策略或是**的管理能力。3、食堂托管公司是否具备成功的食堂管理模式是**的考查对象，团队餐食堂托管机构，应当要求食堂托管公司解说以及提供管理理念再进行实地考查。4.食堂托管公司是否具备投资规模以及经济实力，再而进行对广告与实际结合是否一致。5.应该对食堂托管公司进行试验一个月或半个月。再做决定选择是否合作。食堂托管管理方案：随着市场经济的发展，顾客消费的选择性小，消费的不理性导致早期的餐饮经营者是以“走一步算一步”。因为前期的餐饮市场供不应求，而当今餐饮市场已从卖方市场转入买方市场，以及消费者消费理念也日渐成熟。因此，餐饮业的管理与经营应实行“计划管理”。所谓的“计划”管理，就是从餐饮的筹备、设计到中长期的经营，团队餐食堂托管机构，团队餐食堂托管机构，均应有组织、有计划去进行。坚持"去残渣,洗涤剂洗刷,清水冲刷,消毒柜高温消毒"四道洗消工序。团队餐食堂托管机构

食堂托管与自营食堂的对比：一、设备维护与保养： 自营食堂：公司须花相当的人力、物力、财务来维护和保养。食堂托管：由承包方负责 设备的日常保养，如发生人为损坏，由承包商负责，公司只负责正常范围内的维修。 二、经营风险：自营食堂：物价异常波动使菜肴品质难以**，甚至导致经营难以维持 。一旦发生食物中毒，员工利益无法得到更好的**，除工厂蒙受重大经济损失外，主要负责人员有可能被追究刑事责任。食堂托管： 1.食堂托管出去后，出现物价异常波动的情况，主要由承包方自负盈亏，公司只需相应做些调整。2.与承包方签订食品安全责任书，一旦发生食物中毒事件，由承包方承担大的饮食安全责任。十.管理人员的精力耗省：自营食堂：饭堂事务管理琐碎，牵制面大，影响企业负责人全局工作。食堂托管：1.承包后，繁杂的日常管理事项都交给承包方去打理，公司只需做好日常监控工作。团队餐食堂托管机构仓库应当通风良好。禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品。

食堂托管都有哪几种模式？（1）固定就餐模式：客户提供厨房设备、用餐场地及人员住宿场所，食堂托管商垫资经营，定期向客户进行结算。**化的队伍进驻，规范化的操作流程，**高质量、**、低成本的伙食供给。（2）一体化经营模式：一体化经营模式打破传统的食堂运作模式，建立标准化、科学化的经营体系，并配合客户的不同需求，确保以*贴合客户的需求方式实行餐饮管理经营。即向客户租赁场地，食堂托管商提供灵活多样的就餐模式，客户员工自由选择公司所提供的各类菜式就餐。（3）丰俭随意，自由选择就餐模式：每餐提供10款以上不同价位、不同档次、不同口味的菜式，就餐人员可根据个人喜好随意挑选各式菜肴，不受数量和品种的限制，丰俭随意，满足员工多元化的自由组合。（4）丰富多样的特色美食广场：设立提供不同口味、不同类型的特色档口，提供各类中西式特色快餐，如盖浇饭、小砂锅、煲仔饭、套餐饭、美味小食店、点心面食等各式精美菜肴及粤、湘、川等特色风味菜。

怎样让食堂托管经营更长久：*指出，食堂托管商**实现制度的合理化，俗话说得好，“没有规矩，不成方圆”。但是建立制度时候，一定要走符合自己公司发展的道路，不能盲目模仿别的公司的经营模式，要走符合自己公司的可持续性发展道路，**出能够实现共赢的制度，让员工信服这个制度。这样不仅仅可以提高员工工作的积极性，还可以给公司带来更好的效应，让公司不断发展壮大。每个公司都会有自己的经营和管理特色，只有有特色的餐饮公司才能够吸引更多的消费者，给我们带来很大的收益。还有一点很重要，但是很容易被食堂的管理者所忽视，就是在员工和客户提出问题的时候食堂管理者一定要认真的听从，谦虚，对于合理的意见一定要接纳。托管食堂提升了企业的中餐、晚餐质量，免去了员工出外就餐。

食堂托管的一些管理制度：目的：为了提高食堂管理的整体水平，为全体员工提供卫生、放心、舒适、较好的用餐环境和氛围，维护和确保员工的身体健康，特**本制度。采购及存储：1、严把采购质量关，预防和杜绝病从口入，不得采购霉变、腐坏、虫蛀、有毒、**过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。防止食物中毒。2、 采购大批主食或副食要求供货单位提供卫生许可证，以便查验，不得采购三无产品。3、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。4、食堂库房整齐清洁，分类存放，防鼠防潮。5、食品存放冰箱或冰柜时间不得多于48小时，严禁销售隔夜饭菜。严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。团队餐食堂托管机构

固定就餐（食堂托管）模式贵司提前将在饭堂就餐的人数以联络单的方式报数给我公司。团队餐食堂托管机构

食堂托管与自营食堂的对比：一、餐厅卫生的管理： 自营食堂：从采购人员到厨房工作人员，因为不是**餐饮服务人员，所以对卫生情况不太重视，容易导致厨房脏乱差，卫生状况难尽人意.没有相关的指标和**的食堂卫生管理制度。 食堂托管：只需对承包方从原料采购、加工、出售整 个过程进行监控，严格执行地区《食品卫生法》。食堂托管公司强烈的责任监督“定期、**”的进行巡回指导检查。二、服务人员的管理： 自营食堂：厨工不**，技术水平有限，不能满足员工食欲。工作情绪滞后，厨房员工安于现状不思提高厨艺，抵触情绪强烈，对管理工作造成相对的难度。缺少相关的技能、服务知识培训。食堂托管：承包方的工作人员相对从事餐饮时间较长，工作熟练程度，服务态度等各方面相对要好。经常性的在岗培训，投诉反馈系统的监督，让工作人员努力按照“微笑服务”的要求去做好本职工作。团队餐食堂托管机构

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